СМЕНА РАБОТОДАТЕЛЕЙ ПО О-1 ВИЗЕ
О-1 представляет собой рабочую неиммиграционную визу для специалистов, достигших выдающихся успехов или признания в своей профессиональной деятельности. Рабочая виза выдается сроком на 3 года и может быть продлена. О-1 виза выдается с привязкой к конкретному работодателю.
Жизнь непредсказуема и зачастую наши клиенты сталкиваются с необходимостью смены работодателя по О-1 визе.
Процесс строится следующим образом:
- При смене работодателя, пакет документов на О-1 визу подается совершенно заново. Тот факт, что О-1 виза была одобрена до этого, дает некоторое преимущество, но не гарантирует, что новая петиция О-1 будет одобрена. Таким образом, подается петиция по форме I-129 и сопроводительный пакет документов, включая документ, подтверждающий договоренность с новым работодателем или агентом, мнение профсоюза, график пребывания.
- В новой О-1 петиции можно использовать все документы и факты, предоставленные в изначальной петиции. Необходимо будет также показать, что Вы не только достигли экстраординарного признания и успехов, но и то, что Вы сохранили данное признание в течение срока работы в О-1 статусе (если он является продолжительным).
- Постановление Государственной Службы США по Гражданству и Иммиграции от 17 января 2017 года устанавливает так называемый «Позволительный период» (grace period), в течение которого заявитель в случае прекращения отношений с работодателем во время действия О-1 визы получает возможность пребывать в США максимум 60 дней для того, чтобы попытаться найти нового работодателя.
- Необходимо заметить, что grace period не предоставляется автоматически. Иммиграционной Служба США в каждом конкретном случае решает вопрос о его предоставлении. Никакой специальной формы для того, чтобы запросить его не требуется. При подаче новой петиции на О-1 необходимо запросить Иммиграционную службу о его предоставлении, например, в связи с необходимостью смены работодателем и подготовки новой О-1 петиции.
- Grace period можно использовать лишь единожды за время действия О-1 визы.
- Grace period может предоставлять как работникам, прекратившим отношение с работодателям по собственной инициативе, так и уволенным работникам. В каждом случае необходимо внимательно оценить обстоятельства прекращения сотрудничества с работодателем, чтобы понять возможную негативную оценку со стороны Иммиграционной службы США.
При необходимости смены работодателя, рекомендуем обращаться к опытным адвокатам, специализирующимся на О-1.
